Travailler En Inde

Je suis tombée sur un article du Point très intéressant, il dresse le portrait de quelques hommes et femmes d’affaires indiens. Extrait de l’article avec un portrait:

“Tout a commencé par un gros coup de blues. Au milieu des années 90, Rajeev Samant est un jeune loup du high-tech dans la Silicon Valley californienne. Sitôt son diplôme d’ingénieur obtenu à Stanford, ce rejeton d’une famille de la bourgeoisie indienne restée au pays s’est fait recruter par Oracle, le géant américain de l’informatique. Mais Rajeev Samant n’a aucune envie de faire sa vie aux Etats-Unis. Il prend un billet d’avion et revient au pays sans trop savoir ce qu’il y fera.

En se baladant sur les terres de sa famille, qui possède 8 hectares sur les rives du fleuve Godavari, à une centaine de kilomètres au nord de Bombay, Samant a une illumination : il va y planter de la vigne et y produire son vin.(…)Samant a réussi à convaincre les Indiens de la classe moyenne qu’un verre de vin est ce qu’il y a de plus branché, de plus glamour. Avec ce résultat : chaque année, les vins Sula, les seuls sur le marché, augmentent leurs ventes de 50 % ! Et les Indiens ne sont pas seuls à apprécier ce sauvignon made in India. Samant vend 10 % de sa production au Japon et a même séduit quelques clients français (Alain Ducasse, le Drugstore Publicis ou l’hôtel Byblos à Saint-Tropez…).”

Je l’ai déjà dit mais l’Inde est le pays des entrepreneurs. Tout le monde ne réussit pas mais il y en a qui y arrivent et c’est vrai que plus on lit ce genre d’histoire et plus ça donne envi de se lancer. C’est souvent des idées très simples, très pratiques qui font la différence. Le plus dur c’est justement d’avoir le courage de sauter le pas.

En Inde, si vous avez un contrat local, vous payez des taxes. Tout comme en France, il existe des tranches d’imposition, alors ci-dessous une petite explication du système indien:

1) Si vous avez un salaire annuel inférieur à Rs 150000 (soit Rs 12500/mois) => vous êtes exemptés d’impôts.

2) Si vous avez un salaire annuel entre Rs 150000 et Rs 300000 (soit entre Rs 12500/mois et Rs 25000/mois) => vous payez 10% d’impôts

3) Si vous avez un salaire annuel entre Rs 300000 et Rs 500000 (soit entre Rs Rs 25000/mois et Rs 41666/mois) => vous payez 20% d’impôts + Rs 15000

4) Si vous avec un salaire annuel supérieur à Rs 500000 (soit supérieure à Rs 41666/mois) => vous payez 30% d’impôts + Rs 55000

Tout salarié d’une entreprise basée en Inde doit remplir un formulaire pour obtenir une PAN CARD (carte qui prouve que vous payez des impôts), il faut bien s’assurez que vous disposez de cette carte.

Lorsque vous terminez un contrat dans une entreprise, assurez vous que vous avez bien payés tous vos impôts, vous ne pourrez pas quitter le territoire si vous n’êtes pas en règle avec l’administration indienne.