Travailler En Inde

L’Inde, c’est le pays des entrepreneurs ou devrais je préciser, le pays des jeunes entrepreneurs. Je n’ai jamais vu autant de jeunes patrons d’entreprise. Après tout, on peut les comprendre, en comptant les frais d’administration, de comptable ou encore frais d’enregistrement, il suffit de 2500 euros.

Au delà de la considération financière, il y a aussi les idées: l’Inde est un pays où tout y est à faire: une boulangerie, du web design, du graphisme d’intérieur, une usine de textile, des ressources humaines, une guest house, de la logistique, de l’accompagnement pour les expatriés en Inde; voilà quelques exemples d’entreprises crées par des jeunes de 23 à 30 ans.

Tous ces exemples sont plutôt encourageants et stimulants car l’esprit entrepreuneurial est plein d’énergie, très dynamique, très actif et toutes ces rencontres sont très intéressantes et donnent envi de se lancer aussi.

Pourtant, je me permettrai un petit bémol à cet engouement entrepreneurial indien: un manque de maturité, de mauvais associés, une mauvaise évaluation des conditions de travail, une mauvaise évaluation financière, bref si beaucoup d’entreprises ont été crées, beaucoup d’autres se sont vite écroulées.

Si je devais donner des conseils aux entrepreneurs ce serait :

- bien se renseigner sur les conditions de travail, les spécificités indiennes (i.e. les “bribe”), les règles sous jacentes du marché

- être très prudent dans le choix de son partenaire indien et de son partenaire français (beaucoup de fraudes dans ce pays), être très vigilents avec l’illégalité (se protéger le plus possible)

- patience, persévérance et prudence sont les maîtres mots, il ne faut pas être impatient, la réussite n’est jamais immédiate, il faut ramer quelques mois/années avant de connaître le succès.

Le témoignage d’un entrepreneur ici